为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，口腔医学院本着“早部署、早行动、早就业”的原则，通过“四抓四促”，不断提高就业工作的针对性和实效性，取得了阶段性成效。截止2023年4月11日，就业率为60%。

抓责任落实，促形成合力。学院把毕业生就业工作摆在突出重要的位置，落实就业“一把手”工程。成立就业工作领导小组，院党总支书记担任组长；制定就业工作方案，明确任务清单，全力推进各项工作任务责任人到人；定期召开就业工作专题会议,研究、部署、推进毕业生就业创业工作。努力构建学院主导，部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局，形成就业工作合力。

抓摸底分类，促精准指导。2022年10月31日研究生报考前，2023年2月21日研究生初试成绩公布后，学院对全体毕业生进行就业意向摸排，精准掌握毕业生的报考院校、初试成绩、目标岗位、目标城市和医院、以及考公考编目标单位，分层分类帮扶毕业生落实就业。以摸底数据为依据，学院制定就业指导路线图：特殊学生“一对一”帮扶→二战学生就业观念转化→复试学生辅导、达线学生调剂→就业学生精准推送。

抓访企拓岗，促精准对接。积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过“走出去”、“请进来”、“云走访”相结合的方式，千方百计开拓就业岗位，为毕业生就业保驾护航。2月28日以来，校领导、学院领导已带队实地走访19家单位，拓展口腔、护理、影像等专业就业岗位40余个。利用学校双选会契机，3月25日上午在G1教室举办了口腔医学院2023届毕业生专场招聘会，邀请到安庆朱小龙口腔医院、淮北博爱口腔医院、蚌埠珍珠口腔医院、安庆渡江口腔医院、庐江协同口腔医院、黄山口腔医院、瑞泰通善口腔医院等11家用人单位参会，最终11名学生与用人单位签订就业意向协议。

抓毕业服务，促主动就业。学院强化毕业生服务工作，要求就业工作人员耐心解答学生考研、就业等相关问题，切实解决毕业生合理诉求，提前完成毕业生档案材料，及时为毕业生提供就业所需成绩证明、政审材料，合理安排毕业生毕业考试和技能考核，努力营造毕业生文明离校氛围等。通过暖心的服务，把党和国家的就业政策传递给毕业生，促进学生主动就业。

就业是民生之本，下一步学院将进一步做好特殊学生帮扶、达线学生调剂、政策性岗位和应征入伍等工作的宣传动员，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。

（陆坤/审 周大进/文）