1月11日下午，口腔医学院在学院会议室召开2022年就业工作推进会，对学院2021届毕业生就业工作进行了总结，并全面部署2022届毕业生就业工作。口腔医学院党总支书记陆坤出席并主持会议。

陆坤指出，在就业形势严峻的2021年，学院迎难而上，努力破解就业困局，实现了就业总体稳定，在拓展就业市场、增强就业联动、激发就业活力等方面取得可喜进展；与2021年相比，学院2022年就业工作将面临诸多困难：毕业学生人数超过去年毕业生人数50%、退伍转专业人数增多、疫情等因素影响。他要求，全院上下要认真贯彻安徽省和学校就业工作会议精神，全力以赴做好2022年就业工作；切实压实工作责任，落实就业工作“一把手”工程；挖掘资源，积极开拓就业市场；分层分类，在就业观念引导、就业心理疏导、就业技能辅导、就业岗位供给、就业困难补助等方面加大力度；持续跟踪服务，做细做实毕业生求职就业过程中的精准服务；加大毕业生应征入伍政策宣讲，鼓励毕业生报名参军入伍，促进毕业生更好更快就业。

下一步，口腔医学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好学院2022届毕业生就业工作。

（陆坤/审 张璐瑶、周大进/文）